Keynotes en lezingen
Een nieuwe kijk op waarom je meest ervaren mensen beginnen afhaken.
Als keynote spreker rond employee engagement en waarom mid-career professionals afhaken, werk ik met leiderschapsteams in België en Europa die ervaren mensen verliezen en daar geen goed antwoord op hebben.
De meeste organisaties investeren sterk in de ontwikkeling van jong talent. Maar ergens rond de twintig jaar ervaring wordt er minder aandacht aan besteed.
Dat is precies het moment waarop het zowel interessant als ingewikkeld wordt.
Ervaren professionals beginnen hun rol, hun richting en wat ze eigenlijk bijdragen in vraag te stellen. Van buitenaf ziet het er niet altijd dramatisch uit, maar misschien heb je het al eens opgemerkt: demotivatie, mensen die op automatische piloot werken, een onverwachte ontslagname die niemand zag aankomen.
Mijn doel is niet om te inspireren. Wel om de manier waarop je managementteam de mensen voor zich inschat te veranderen.
Ik combineer kennis uit onderzoek, mijn coachingpraktijk, brand strategy en mijn eigen ervaring als senior leider die dit zelf heeft meegemaakt. Waardoor de mensen in de zaal wat ik beschrijf meestal in hun eigen teams herkennen.
Als employee engagement en retentie van je mid-career medewerkers op je agenda staan, kunnen we best eens met elkaar praten.
Mijn keynotes en lezingen zijn bedoeld voor:
- HR- en leiderschapsconferenties
- Directieteams en leidinggevende groepen
- Strategiedagen en offsites
- L&D-programma’s
- Initiatieven rond talentontwikkeling, loopbaan en welzijn
Ik werk met organisaties in België en internationaal, en geef sessies zowel live als online, in het Nederlands en Engels.
