The Midlife Identity Rebrand
Wanneer succesvolle mensen hun eigen leven ontgroeien
Als keynote spreker over professionele identiteit en longevity werk ik met leiderschapsconferenties en HR-events in België en Europa die op zoek zijn naar een scherpere kijk op mid-career herpositionering.
The Midlife Identity Rebrand
Organisaties weten hoe ze een merk herpositioneren wanneer het niet meer klopt met de realiteit. Ze kijken naar waar het voor staat, schrappen wat niet meer past, en bouwen opnieuw op rond wat nu waar is.
Mensen doen dat zelden voor zichzelf.
Na twintig of dertig jaar carrière bevinden capabele professionals zich vaak in een vreemde positie: de skills zijn scherp en hun trackrecord is solide, maar ze voelen zich niet meer passen.
De rol die ooit goed aanvoelde voelt niet meer zo, omdat ze bleven groeien en nooit stilstonden bij de vraag of hun identiteit wel was meegegroeid.
Deze keynote past de logica van merkstrategie toe op dat heel menselijke probleem.
Ik baseer me op brand strategy, gedragswetenschappen en mijn eigen coaching ervaring om het CORE-framework te introduceren: een gestructureerde manier voor ervaren professionals om opnieuw te bekijken wie ze nu zijn, hun bijdrage te herzien, en relevant te blijven in de tweede helft van een carrière.
Doel van deze keynote
Organisaties en senior professionals een praktische, strategisch onderbouwde manier geven om na te denken over identiteit en bijdrage in mid-career.
Deelnemers vertrekken met een andere kijk op professionele identiteit. Ze begrijpen dat die af en toe een herpositionering nodig heeft, net als een merk.
Details
Onderwerp: The Midlife Identity Rebrand. Wanneer succesvolle mensen hun eigen leven ontgroeien
Duur: 45 min – 60 min
Groep: onbeperkt
Taal: Engels of Nederlands
Wil je deze sessie afstemmen op jouw organisatie of context? Neem gerust contact op, dan bekijken we samen wat het best past.
Wat je meeneemt
- Inzicht in waarom capabele professionals het gevoel hebben niet meer te passen in midlife, en waarom dat dan zelden over hun prestaties gaat
- Het CORE-framework: een praktisch hulpmiddel om identiteit te herbekijken en richting te herijken
- Begrip van hoe identiteitskeuzes vroeg in een carrière de tweede helft mee vormgeven, en soms beperken
- Een strategische aanpak voor vernieuwing in mid-career waar organisaties in kunnen ondersteunen en individuen mee aan de slag kunnen
- Een andere kijk op longevity: als iets om vorm te geven in plaats van te managen
Ideaal voor
- Leiderschaps- en HR-conferenties rond longevity, professionele ontwikkeling en veerkracht van de organisatie
- Executive publiek dat hun eigen versie hiervan doormaakt, en op zoek is naar een kader dat niet als therapie aanvoelt
- Organisaties met ervaren teams waar mid-career drift zich uit in afhaken, rolmoeheid of demotivatie
- Events rond de toekomst van werk, multigenerationele teams en wat duurzame bijdrage echt betekent
Klaar om meteen te starten? Of wil je bepaalde details van deze sessie aanpassen aan jouw organisatie?
Laat het me weten!
Tamara Cortoos
hello@midlifecoach.be