Strategische coaching voor senior leiders
De meeste leiderschapscoaching gaat ervan uit dat je wil blijven doorgroeien.
Dit is voor wie daar niet meer zeker van is.
Ik werk met leidinggevenden in België en Europa die voor een loopbaanverandering staan of die zich afvragen of ze daar wel klaar voor zijn.
Waar strategische coaching over gaat
Je hebt een carrière opgebouwd waar heel wat mensen blij mee zouden zijn.
Maar ergens onderweg veranderde de vraag: van wat komt er nog, naar of dat wat je doet nog betekent wat je dacht dat het betekende.
Wat wil je nog doen? Waar wil je voor herinnerd worden?
Dat zijn geen makkelijke vragen om over na te denken als iedereen om je heen ervan uitgaat dat je de antwoorden al lang kent.
Daar zijn deze dus sessies voor.
Voor wie is dit bedoeld?
- Senior executives en managers in België en Europa
- Leiders die door een transitie gaan of hun rol zien veranderen
- Professionals die hun persoonlijke drijfveren willen verbinden met hun impact binnen de organisatie
Details
Duur: 60 min – 90 min per sessie
Groep: liefst individueel, maar ik sta open voor groepjes van 2-3 personen
Taal: Engels of Nederlands
Location: in-persoon (België) of online (buiten België)
Elke sessie wordt volledig aangepast aan de doelstellingen van de coachee en de organisatie.
Wat we bespreken
01
Waar wil je eigenlijk echt voor bekend staan?
Ik heb het niet over al die verdiensten en prestaties die op je cv staan. Wat wil je dat de mensen die met je hebben samengewerkt over je zeggen?
De meeste senior leiders hebben die vraag nog nooit gesteld gekregen.
02
Wat geeft je nog energie? En wat doe je uit gewoonte?
Na twintig of dertig jaar kunnen die twee dingen er van buitenaf hetzelfde uitzien.
Maar van binnenuit voelen ze heel anders.
03
Wil je hiermee doorgaan, het anders aanpakken, of iets heel anders doen?
En als het iets anders is: hoe zou dat er dan uitzien?
04
Wat had je willen doen maar ben je nog niet aan toegekomen?
Waar zou je spijt van hebben als je het nooit had geprobeerd?
05
Is de manier waarop jij je leiderschap invult ook hoe je herinnerd wil worden?
Hoe ervaren de mensen om je heen jouw leiderschap? En komt dat overeen met wat je zou willen dat ze zeggen op je afscheidsreceptie?
Laten we alvast eens afstemmen over de doelstellingen en vereisten van jouw organisatie, en hoe Strategisch Coaching deze kan ondersteunen.